пользователей: 30398
предметов: 12406
вопросов: 234839
Конспект-online
 РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

ОУП

1 Парадигмы управления персоналом
2 Типы профессиональной культуры кадрового менеджмента
3 Управление персоналом как управление человеческими ресурсами
4 Основные профессиональные роли менеджера по персоналу
5 Этика деловых отношений в работе менеджера по персоналу
6 Организационный контекст управления персоналом
7 Жизненные стадии и циклы организации
8 Экономический подход к управлению персоналом
9 Органический подход к управлению персоналом
10 Гуманистический подход к управлению персоналом
11 Организационная культура как объект управленческой деятельностью
12 Теория человеческого капитала
13 Концепция АЧР
14 Измерение индивидуальной стоимости работника
15 Типы кадровой политики
16 Этапы построения кадровой политики
17 Кадровые мероприятия и кадровая стратегия
18 УП развивающейся организации
19 УП на стадии стабилизации
20 УП кризисного предприятия
21 Проектирование структуры организации
22 Оценка потребности в персонале
23 Анализ кадровой ситуации в регионе
24 Анализ деятельности персонала. Профессиограмма. Психограмма
25 Привлечение кандидатов на работу в организацию
26 Оценка кандидатов при приеме на работу
27 Организационный конфликт
28 Адаптация персонала
29 Производительность труда персонала
30 Оценка труда
31 Аттестация персонала
32 Нормирование кадрового резерва
33 Планирование карьеры
34 Мотивация персонала
35 Обучение персонала
36 Формирование управленческой команды
37 Кадровый аудит
38 Недирективные методы сокращения персонала
39 Реформирование организации
40 Управление внутрифирменными коммуникациями
21.09.2016; 12:21
хиты: 8074
рейтинг:+1
Общественные науки
психология
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2024. All Rights Reserved. помощь