Роль и место в цели управления
Целеполагание означает выбор ориентира, определяющего направление движения или действий.
Цель – это желаемое состояние объекта в будущем.
Цель всегда социальна.
Организационная цель – идеальный проект будущего состояния организации.
Основные функции орг.целей:
- выработка целенаправленного воздействия
- служат задаче легетимации
Легитимация – признание организации ее внешней средой. Проявляется в организационных документах.
3.выступают ограничителями орг.поведения людей (определяют границы допустимой деятельности)
4.выступают мотиватором орг.поведения
5.цели сокращают уровень неопределенности в развитии организации
6.развивают в работниках чувство преданности и сопричастности в делах организации
7.помогают обучению персонала
