|
Роль – нормативно заданный и коллективно одобряемый образец поведения.
Под ролевым поведением понимается поведение личности в группе, обусловленное еестатусом и той ролью, которую она играет в соответствии со статусом.
Роли руководителя:
- администратор
- организатор
- специалист
- воспитатель
- коммуникатор
- общественный деятель
- предприниматель.
Классификация ролей (Минсберг):
- Главный руководитель (церемониалы; действия, обязываемые положением)
- Лидер (все упр. действия с участием подчиненных) – информационные
- Связник (переписка, участие в совещаниях на стороне, работа с внешними организациями) – это межличностные роли.
2: Приемник информации, вербальные контакты с подчиненными. Участие в заседаниях, выступлениях.
- межличностные
- информационные
- роли, связанные с принятием решений.
3:
- Предприниматель, разработка принятия проектов реализации деятельности
- устранение нарушения (функции – обсуждение стратегич. вопросов, кризисы, проблемы)
- распространяющий ресурсы (составление графиков бюджетов, программирование работы подчиненных)
|
