4.Категории: управление и менеджмент

У. более широкое понятие, чем М.

Они различаются:

1. по объекту У:

Объект У – технич., биологич., социал. системы.

Объект соц.У в менеджменте – организация, производящая товары (услуги) в конкурентной рыночной среде.

1. в историческом аспекте:

 Соц.У – атрибут всех человеческих цивилизаций.

М. появился на рубеже 19-20 в.

1.  М. – это научный этап в У.

Соц.У – это история накопления опыта, обобщение практики и скусства У. Оно объясняет механизм функционирования общества на разных исторических этапах.

М – теория и практика У организации в условиях конкурентной среды.

Объект М – первичная соц.организация и поведение человека в ней.

М и У относятся как форма и содержание.

М – это:

1. соц. и экономич. институт
2. совокупность лиц, занятых управленческим трудом
3. профессия
4. научная дисциплина

Признаки упр. разрыва:

1. низкое кач-во У
2. невостребованность достижений НТП
3. отсутствие инновационности
4. неразвитость управленческого и трудового потенциала
5. организационная культура не способствует достижению цели
6. массовая трудовая пассивность

Исходя из того, что М – научный этап в У, то теория и практика У не совпадают.

Факторы производства : труд, земля, капитал, предприн. способности.

Конечная цель М – обеспечение прибыльности и конкурентоспособности предприятия.

Задача М – создать условия для производства товаров и услуг с учетом интересов потребителей.