31. Баланс трудовых ресурсов предприятия. Характеристика наличия движения кадров.Персонал организации – общая численность работников на предприятии.По длительности найма: постоянные, временные, сезонные, нанятые на случайные работы. Все работники: рабочие и служащие.Рабочие – непосредственно заняты в производстве.Служащие – руководители, специалисты, другие.Среднесписочная численность = ∑ всех работников за все дни / ∑ днейВ выходные и праздники – по предыдущему дню.Баланс трудовых ресурсов
|
Ресурсы |
Использование |
|
Наличие работников на начало периода Численность принятых |
Численность уволенных и выбывших Численность на конец периода |
Коэффициент оборота по приему = численность принятых / Тспис *100%Коэффициент оборота по выбытию = численность уволенных / Тспис *100%Коэффициент общего оборота рабочей силы = (число принятых – число уволенных) / Тспис * 100% = К об по приему + Коб по выбытию Коэффициент замены рабочей силы = число принятых / число уволенных = К об по приему / Коб по выбытиюКоэффициент текучести кадров = численность уволенных по причине текучести / Тспис *100%Текучесть: по собственному желанию, по решению администрации, по судебному решению.Коэффициент постоянства = А / Тспис *100%А – работники, состоящие в списке весь период
