Трудовые ресурсы - это часть населения страны, обладающая необходимым физическим развитием, образованием, культурой, способностями, квалификацией, профессиональными знаниями для работы в сфере общественно-полезной деятельности. Трудовые ресурсы — важнейшая производительная сила общества, характеризующаяся потенциальной массой живого труда, которой в данный период располагает государство.В состав по закону входят лица Ж от 16 до 54 лет включительно, М – 16-59 лет включительно.Численность трудовых ресурсов = общая численность трудоспособного по возрасту населения + число работающих пенсионеров и подростков до 16 лет – количество неработающих инвалидов 1 и 2 групп – пенсионеры по возрасту.Экономически активное население – имеет или потенциально желает иметь работу обоего пола в установленных возрастных границах.Занятое население – лица, работающие в течение недели не менее 4 часов (в личном подсобном хозяйстве более 30 часов) независимо от рода деятельности.Безработные – население обоего пола от 15 до 70 лет, которое не зарегистрировано на государственной службе занятости: не имеют работы, ищут работу, готовы приступить к работе.Экономически неактивное население – не входит в состав рабочей силы: учащиеся, студенты, пенсионеры на льготах, инвалиды, домохазяева, отчаявшиеся найти работу, нет необходимости работать. Оценка уровня занятости населения:Коэффициент экономической активности = Тза / Т Тза – занятое населениеТ – средняя численность населения.Коэффициент экономической неаткивности = 1 – К экон активностиКоэффициент занятости населения = Тза / Такт * 100%Тза – занятое населениеТакт – экономически активное населениеОценка уровня безработицы:Общий коэффициент безработицы = Бобщ / Такт * 100%Бобщ – число безработныхТакт – экономически активное населениеКоэффициент официально зарегистрированных безработных = Боф безраб / Такт * 100%Виды безработицы:Фрикционная – при миграции населенияСезонная – сезонное колебание спроса на рабочую силуСтруктурная – при избытке одних специальностей и дефиците другихТехнологическая – сокращение из-за модернизации производстваЦиклическая – периодические спады производстваАбсолютный прирост трудовых ресурсов (ТР) = ТРкг - ТРнгТемп роста = ТРкг / ТРнг * 100%Темп прироста = Темп роста – 100%Естественное движение трудовых ресурсов – изменение их численности, не связанное с процессом миграции (вступление в трудоспособный возраст, выбытие и др.)Коэффициент естественного пополнения трудовых ресурсов = Поступление ТР / * 1000 (Кеп)Коэффициент естественного выбытия трудовых ресурсов = Выбытие ТР / *1000 (Кев)Коэффициент естественного прироста ТР = Кеп - КевКоэффициент миграционного прироста ТР = МП / *1000
