Обязанности работодателя определяются ФЗ «Об основах ОТ в РФ», трудовым кодексом и нормативно-правовыми актами. Согласно этих документов работодатель должен обеспечить:
- Безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования и применяемых в производстве сырьё и материалов;
- Применение средств индивидуальной и коллективной защиты;
- Соответствие требованиям ОТ условий на каждом рабочем месте;
- Режим труда и отдыха в соотв. с законодательством РФ;
- Приобретение за счёт собственных средств и выдачу спец.одежды и средств индив.защиты;
- Обучение безопасным методам работы, инструктаж и стажировку на рабочих местах;
- Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей их сертификации;
- Проведение за счёт работодателя предварительных и периодических мед.осмотров;
- Применение мер по предотвращению аварийных ситуаций и оказанию помощи пострадавшим;
- Расследования в установленном Правительством РФ порядке несчастных случаев и проф.заболеваний;
- Санитарно-бытовое и лечебно-профилак. обеспечение работников;
- Бесприпятственный доступ должностных лиц, органов гос.надзора и контроль за предприятиями для осуществления проверок;
- Выполнение предписаний органов надзора;
- Обязательное соц.страхование работников от несчастных случаев и проф.заболеваний.
Обязанности работников по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Эти обязанности установлены в статье 15 ФЗ «Об основах ОТ в РФ», в соответствии с ней работник обязан:
- Соблюдать требования ОТ;
- Правильно применять средства индив. и коллективной защиты;
- Проходить обучение, инструктаж и стажировку на раб.месте;
- Прохождение обязательного мед.осмотра;
- Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей.
