пользователей: 30398
предметов: 12406
вопросов: 234839
Конспект-online
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

Основные требования к работникам гос. бюд-го учр-я, на которое возложена ответственность за проведение кад. оценки нед-ти

1. Работники бюд-го учр-я, привлекаемые к определению КС, должны отвечать следующим требованиям:

1) иметь высшее образование и (или) профессиональную переподготовку в областях, перечень @ устанавливается федеральным органом, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере гос. кад. оценки;

2) не иметь непогашенной или неснятой судимости за преступления в сфере экономики, а также за преступления средней тяжести, тяжкие и особо тяжкие преступления.

Работники бюд-го учр-я, непосредственно осуществляющие определение КС, подписывающие отчет, должны иметь основное место работы в таком бюджетном учреждении, являться гражданами РФ, отвечать требованиям, предусмотренным частью 1 настоящей статьи, а также отвечать одному из следующих основных требований:

-  иметь опыт работы, связанный с определением кад. и (или) иных видов стоимости ОН, не менее 3 лет на день приема на работу в БУ и осуществлять профессиональную деятельность, связанную с определением стоимости ОН, в теч. 3 лет на день приема на работу в БУ;

- иметь опыт работы в бюджетном учреждении, связанный с определением КС, не менее 3 лет.

 Лицо, осуществляющее руководство БУ, должно отвечать требованиям, предусмотренным частью 1 настоящей статьи, а также не должно иметь фактов расторжения трудового договора с ним по основанию, предусмотренному частью 3.1 настоящей статьи, в теч. 3 лет, предшествовавших дню его назначения на должность руководителя бюд-го учр-я или возложения на него обязанностей руководителя бюд-го учр-я.

Порядок подтверждения соответствия предусмотренным настоящей статьей требованиям, предъявляемым к работникам бюд-го учр-я, привлекаемым к определению КС, устанавливается федеральным органом, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере гос. кад. оценки.

 Помимо оснований, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами и трудовым договором, трудовой договор с лицом, осуществлявшим руководство БУ в теч. календарного года, подлежит расторжению по инициативе работодателя в случае принятия судом в соответствующем календарном году ста и более решений, вступивших в законную силу, которыми были удовлетворены заявления об оспаривании решений бюд-го учр-я об отказе в пересчете КС в соответствии со статьей 21 настоящего ФЗ, при условии, что доля таких решений бюд-го учр-я превышает двадцать процентов от общего количества решений этого учреждения, принятых в соответствии со статьей 21 настоящего ФЗ, в указанном календарном году.

 Уполномоч. орган субъекта РФвправе установить дополнительные требования к работникам бюд-го учр-я, привлекаемым к определению КС.


24.01.2025; 05:54
хиты: 7
рейтинг:0
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2025. All Rights Reserved. помощь