Эргономика – это процесс организации труда ктр направлен на создания средств оптимизации труда, усовершенствования методов, выполнения человеком какой либо работы с учетом ее безопасности , комфортности и производительности.
Цель эргономических исследований : облегчить адаптацию работника к физическим, соц. Психологическим и технико- организационных условиям производства.
В центре внимания эргономики: деятельность человека в конкретных условиях производства, пути и методы приспособления производственной среды к особенностям и возможностям человеческого организма.
Научная организация труда – это такая организация ктр базируется на достижениях науки и передовом опыте систематически внедряемых в производство , что позволяет найлучшим способом обьеденить технику и людей в едином производтвеном процессе.
Общ . организация труда включает:
- Возобновления рабочей силы
- Ф-мы и методы привличения людей к труду
- Распридиления общественного продукта
- Кооперация труда в разных маштабах
Орган. Труда на уровне предприятия – это преоброзования трудовой деятельности труда в систему ктр будет обеспечивать достижениямаксимально возможного эффекта с учетом конкретных условий этой деятельности и уровня отвествености .
Направления повышения уровня организации труда:
- Усоверш. И разделения кооперации труда
- Усоверш. Организации и обслуживания рабочих мест
- Усоверш. Потбора подготовки и повышения квалификации кадров
- Усоверш. Нормирования труда
- Улутшения условий труда
- Рационализация режима труда и отдыха
