16.ЗНАЧЕНИЕ, ЗАДАЧИ, ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ.

Цель анализа – найти резервы повышения эффек-сти произ-ва за счет роста производ-ти труда и рац-ого использования рабочего времени. Анализ целесообразно начать: - с выявления соотношения между объемом производства, численностью, производительностью труда; - с исследования влияния на объем продукции экстенсивных и интенсивных показателей использования труда. В процессе анализа изучаются: Обеспеченность производства трудовыми ресурсами. Использ-ие тр-ых ресурсов и рабоч.времени в проц-се произв-ва. Эффективность использования трудовых ресурсов. Эффективность использования средств на оплату труда. Выявление резервов повыш-я эффек-ти исполь-ия тр-ых ресурсов. Влияние выявленных резервов на ТЭП. Основные задачи анализа: В области использования рабочей силы: - исследование численности, состава, структуры; - установление соответствия профессионального состава и уровня квалификации работников требованиям производства; - проверка использования рабочего времени; - разработка ОТМ для достижения лучших результатов; - изучение динамики и причин движения рабочей силы; - анализ влияния численности на динамику продукции. В области производительности труда: - установление уровня производительности по цехам, рабочим местам, в целом по предприятию (в динамике) -определение экстен-ых и интен-ых факторов роста производ-сти труда; - выявление всех факторов, приводящих к потерям рабочего времени; - выявление резервов и их влияние на объем продукции. В области оплаты труда: - проверка степени обос-сти применяемых форм и систем оплаты труда; - определение размеров и динамики ср. заработной платы по категориям; - выявление отклонений в численности и средней заработной плате; - изучение эффективности системы премирования; -сравнение темпов роста зараб. платы с производительностью труда; - выявление резервов и их влияние на ТЭП. Источники информации: План по труду. Форма №1-Т«Сведения о чис-ти и зараб. плате раб-ков по видам деятельности». Данные табельного учета, выборочных наблюдений, сведений о трудоемкости продукции. Форма №5 «Отчет о затратах на производство» (приложение к бухгалтерскому балансу). Статистическая отчетность отдела кадров по движению. Оперативная отчетность цехов.