51. ЧИСЛЕННОСТЬ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

трудовые ресурсы – это часть населения, которая фактически занята в экономике или же не занята, но способна к труду по возрасту и состоянию здоровья. В состав трудовых ресурсов включают: · трудоспособное население в трудоспособном возрасте; · фактически работающих подростков моложе 16 лет; · фактически работающих лиц старше трудоспособного возраста. В настоящее время расчет численности трудовых ресурсов осуществляется двумя методами: · демографическим (по источникам формирования); · экономическим (по фактической занятости). Демографическим методом численность трудовых ресурсов (ТР) рассчитывают как сумму численности населения в трудоспособном возрасте (Нтв), за минусом инвалидов I и II групп (ИI,II), числа работающих подростков в возрасте до 16 лет (Рподр) и работающих лиц пенсионного возраста (Рпенс), т.е. ТР = Нтв - ИI,II + Рподр. + Рпенс Экономическим методом численность трудовых ресурсов рассчитывают, поэлементным суммированием: · всего фактически занятого населения (Нз), включая занятых в личном, подсобном и фермерском хозяйствах; · лиц трудоспособного возраста, занятых в домашнем хозяйстве и уходом за детьми (Ндх); · учащихся с отрывом от производства старше 16 лет (Ну); · безработных (Нб); · незанятых лиц в трудоспособном возрасте (Ннз); ТР = Нз + Ндх + Ну + Нб + Ннз. Численность трудовых ресурсов может быть определена на какую-либо определенную дату или в среднем за определенный период времени.