Корпоративное гражданство является одним из ключевых факторов устойчивого ведения бизнеса, а также важным компонентом повышения уровня жизни населения.
Корпоративное гражданство – это бизнес-стратегия по взаимодействию с обществом с целью обеспечения эффективного устойчивого развития и формирования собственной репутации, как ответсвенного "корпоративного гражданина" полноправного участника такого развития.
Состоит из двух аспектов:
1внутренней порядковой ответсвенности отвечающей за внутрифирменные профессы компании
2внешней порядковой ответсвенности, представляющей собой ответсвенность комапнии перед обществом, в котором она функционирует.
КГ вкл в себя не только юридически определенные права и обязанности, но и некий полит элемент несущий доп обязанности.
Последние выходят за границы одной фирмы и существуют в трёх измерениях:эконом, соц и экологичпском.
Выделяют два подхода концепции кр:
1ограниченный подход, сводящий кр к корпоративной филантропии, соц инвестициям или ответственности перед местным сообществом
2эквивалентный подход-это рейбрейдинг ксо-переход от ответсвенности к сд(деятельности)
Корпоративное гражданство подразумевает деятельность бизнеса в социально-политическом пространстве. Компания, выступающая в качестве корпоративного гражданина, не поддается давлению внешних институтов и не пытается соответствовать их требованиям. Напротив, она стоит наряду с представителями гражданского общества и государства. Вместе они формируют ценности, способные обеспечить устойчивое развитие и защиту интересов стейкхолдеров, а также внедряют эти ценности в корпоративное управление.
