Возросшая мощь экономики превратилась из созидательной силы в разрушительную. Оказалось, что ресурсы природы не безграничны, ее способность к самовосстановлению в ближайшее время будет исчерпана, и человечеству грозит глобальный кризис - социально-политический, экономический и экологический. В результате мир столкнулся с необходимостью формирования новой модели развития цивилизации, способной противостоять надвигающемуся кризису. Попыткой разрешить эту проблему стало создание новой концепции - концепции устойчивого развития.
«Устойчивое развитие — это такое развитие, которое удовлетворяет потребности настоящего времени, но не ставит под угрозу способность будущих поколений удовлетворять свои собственные потребности.
устойчивое развитие бизнеса позволяет преключить фокус с красткосрочных финансовых регуляторов деятельности на долгосрочный корпоративный рост.
устойчивое развие бизнеса как соц климата и экологические последствия влияние бизнеса на окружающую среду рассматриваются в дух знаениях:
1.для топ-менеджеров-это ответвенность за развите конкурентноспособного и прибыльного бизнеса способного управлять рисками и реализовать возможность роста.
2для совета директоров-ответсвенность за формирование корпорат стратегии, обеспечение соответствия между краткосрочными и долгосрочными целями достижения доходности, сопоставляемой с задачами развития бизнеса и увелеичение стоимости акционерного капитала.
Согалсно традиционному представлению о том, как должно развиваться компания в большинстве случаев бизнес будет устойчивее, если совет директоров подсознательно относит вк сфере своей компании проблемы экологического, этического и соц характера наряду с вопросами о будущем финансовом положении компании и её функционирования на рынке.
В целях соблюдения интересов различных групп стейкхолдеров комапнии, группы заинтересованных лиц,как правило, вводят различные процедуры и механизмы. Например, свод парвил корпоративной этики содержит праивла и ожидания для руководств и служащих. Политика выплаты дивидентов предоставляет акционерам информацию о будущих выплатах. Политика компании в области ксо отражает её будущее поведение в соответсвтии с ожиданиями стейкхолдеров.
Устойчивое развитие бизнеса – это уникальная стратегия развития предприятия(добровольного ведения бизнеса, которое удовлетворяет не только экономическим критериям, но и экологическим и соц интересам общества) обеспечивается успешное длительное существование компании на конкурентном рынке.
С т.з агенской теориипреверженность компаний идеи устойчивого развития рождает агентские проблемы. Связано это с тем, что положительные эфекты ведения бизнеса, образующего вниманние на проблемы экологии и общества, сказывается в основном на репутации менеджеров, в то время как осуществление затрат КСО происходит за счет собмтвенноиков компании и снижает их благосостояние. Соответственно, сам рассматривать в качестве основной цели корпорации максимизацию функции полезности для ее акционеров, устойчивое разыитие бизнеса становится излишней и вредящей осуществленного этой цели цонцепцией Фридмана.
Устоййчивое развитие с т.з КСО эфективности
Компании, которые придерживаютя критериев устойчивого развития показывают более значимые устойчивые результаты. Определить связь между КСО фирмы и ее финансовыми результатами очень сложно:
- Может возникнуть явления ложной зависимости
- Может появиться проблема эндогенности
Несмотря на это у компании Возникают негативные эфекты КСО:
- более высокие затраты на рабочую силу, но при этом появляются и плюсы в виде появления у персонала мотивации и чувства включенности в процесс производства, что увеличивает производительность.
Развитие бизнеса с т.з РАЗВИТИЯ РЕСУРСОВ
Компании, особенно те, которые уделяют большое внимание экономическим прблемам, могут не только улучшить свои финасовые показатели, но и преобрести серьезные конкурентные преимущества. Для этой цели необходимо эфективное интегрирование принципов устойчивого развития в операционную деятельность организации.
Устойчивое развитие с т.з СТЕЙКХОЛДЕРОВ (заинересованное лицо)
Рассмотерние бизнеса со стороны спроса и предложения подразумевает наличие некоторого уровня социальной ответственных инвестиций, при котоом с одной стороны максимизируются прибиль компании, с другой стороны удовлетворяется желания и ожидания стейкхолдеров.
Результаты исследования показывают, что в некоторых случаях соц.ответсввенная деятельность компании не максимизирует приведенную стоимость будующих денежных потоков компании, но максимизирует ее рыночную стоимость.
Хотя возможные ситуации неблагоприятного для компании соотношения спроса и предложения на КСО, что в итоге приведет к тому, что инвестирование в соц.значимые проекты приведет к снижению стоимости компании.
