Административная школа менеджмента ( Эмерсон, Файоль, Урвик)

Школа рассматривала проблемы рационализации производства и управления
Эмерсон ( системный подход - решение сложных производственных проблем, 12 принципов управления : идеалы и цели, дисциплина, справедливое отношение к персоналу, постоянный учет , нормы и расписания, нормализация условий труда, инструкции письменные ,вознагрождение за производительность)
Файоль ( 14 принципов адм деятельности: разделение труда, власть, дисциплина, единство, подчинение, вознаграждение, централизация, иерархия, порядок, справедливость, инициатива , единство)
Урвик - развил идеи Файоля, дополнил адм деятельность ( планирование, штат, руководство, координация, составление бюджета)