Развитие менеджмента в трудах последователей тейлора ( Ганнт, Гилберт, Богданова, ВИтке, Гостева, Ерманский)

Грант ( ученик тейлора, методика оплаты труда ( премии) рабочим, теория лидерства , состояние удовлетворенности рабочему в работе)
Гилберт ( увеличение объема выпасука продукции за счет уменьшения усилий, трудовые движения работников ( камера ) ,3х кратное повышение производительности труда)
Богданов ( общие черты природы, техники, общества, системное изучение )
Витке ( социально-трудовая концепция управления производством, разграничил управление ввещами и людьми)
Гостев ( Разраотал концепцию -организация рабочего места и управленческих процессов, производсвенное обучение ( методика )
Ерманский ( теория рационального управления, отношение полезной работы к затратам энергии)