Р = Тст*Нвр
Р = Тсм(8ч)/Нвр
Дано:
Тст = 70.3р/час
Нвр = 46. 1
Ответ: р = 54.01
Зависимость между нормой времени, нормой выработки и расценкой. Между нормой времени и нормой выработки существует обратная зависимость. Если норму времени снизить на 1%, о норма выработки повысится на больший процент, при этом расценка снижается на тот же процент, на какой снизилась норма времени. Так как норма выработки повысилась на больший процент, ЗП остается без изменений
Нвр 40 мин
Тст = 39
нв - - 20%
зп за смену?
Потребность в работниках рассчитывается исходя из количества рабочих мест режима работы предприятия и т.д.
Административно-управленческий персонал рассчитывается исходя из штатного расписания, которое разрабатывается на предприятии и утверждается первым руководителем. Рассчитывают работников согласно:
1) Списочная численность – это списочный состав кадров на определенную дату с учетом принятых и выбывших за этот период работников
2) Явочная численность – это количество работников списочного состава, явившихся на работу. Она меньше списочного состава на число работников в отпуске, больничном листе и т.д.
Рассчитывается по формуле
Чя = Рм(Тр+Тпз)/Тн(40ч)
Тр – время работы в неделю
Тпз – время подготовительно-заключительное
Рм – количество рабочих мест
Тн – плановая продолжительность рабочей недели (40ч)
Дано:
Рм = 8
8-17ч
в сб с 9-16ч
вс-выходной
Тпз – 20мин/день
Ответ:
Чя = ?
Среднесписочная численность определяется суммированием численности списочного состава за каждый календарный день периода и делением полученной суммы на количество календарный дней в периоде
