В современных условиях применяются различные формы и системы оплаты труда, но наибольшее распространение получили 2 формы заработной платы:
- Повременная
- Сдельная
Повременная заработная плата предполагает определение размера оплаты в зависимости от отработанного времени. Единицей измерения служит почасовая ставка – это цена рабочего часа, умноженная на количество фактически отработанных часов. Повременная заработная плата применяется в условиях регламентированных технологических режимов, поэтому она стала преобладающей.
Сдельная заработная плата устанавливается в зависимости от произведенной работником продукции. Чаще всего применяется в производстве с высокой долей ручного труда. Чтобы поощрить рост объема продукции, предполагаю такие элементы как:
- Норма времени – это время выпуска единицы продукции
- Норма выработки – это количество единиц продукции в единицу времени
- Расценка – это оплата за единицу продукции
Каждая форма заработной платы имеет свои разновидности:
1) Простая повременная – оплата из расчета почасовой ставки и фактически отработанных часов
Задача: тст-20р. 50 коп. фактически отработано за месяц 160 часов – 3280 р.
