Потребность в работниках рассчитывается исходя количества рабочих мест, режима работы предприятия.

Административно-управленческий персонал рассчитывается исходя из штатного расписания, которое разрабатывается на предприятии и утверждается первым руководителем. Рассчитывают работников согласно:

1) Списочная численность – это списочный состав кадров на определенную дату с учетом принятых и выбывших за этот период работников

2) Явочная численность – это количество работников списочного состава, явившихся на работу. Она меньше списочного состава на число работников в отпуске, больничном листе и т.д.

Рассчитывается по формуле:

Чя = Рм*(Тр+Тпз)/Тн

Тр – время работы в неделю

Тн – плановая продолжительность рабочей недели

Тпз – время подготовительно-заключительное

Рм – количество работников

Среднесписочная численность определяется суммированием списочного состава за каждый календарный день, период и делением на количество дней периода.

Для расчета различных категорий работников могут применяться различные нормы обслуживания, например: уборщиц планирую исходя из площади предприятия и нормы уборки на 1 человека (400 кв.м.)

Грузчики рассчитываются исходя из объема грузового потока и нормы на погрузку и выгрузку 1т. груза на человека в час