пользователей: 30398

предметов: 12406

вопросов: 234839

Конспект-online

I семестр:

»	экономика УП
»	Социология и психология управления

экономика УП

	1	1.Сущность и содержание основных элементов процесса труда.
	2	Основные показатели элементов системы управления организации
	3	Сущность и краткая характеристика этапов организационного проектирования.
	4	Сущность основных методов построения эффективных систем управления персоналом.
	5	Сущность и структура интеллектуального капитала
	6	Сущность и структура человеческого капитала
	7	Основные подходы к оценке стоимости человеческого капитала: затратный, доходный, экспертный, сравнительный
	8	Сущность и виды трудового потенциала организации
	9	Основные элементы трудового потенциала организации
	10	Сущность и содержание нормирования труда персонала организации
	11	Основные методы нормирования труда
	12	Сущность и содержание регламентации труда персонала.
	13	Краткая характеристика подсистем трудовых показателей.
	14	Сущность и основные направления планирования трудовых показателей
	15	Сущность и структура затрат на персонал
	16	Основные факторы формирования затрат на персонал
	17	Понятие и основные направления управления затратами на персонал
	18	Планирование и бюджетирование затрат на персонал: понятие, основные задачи
	19	Основные направления оптимизации затрат на персонал
	20	Управление производительностью труда: содержание и основные подходы
	21	Сущность эффективности труда
	22	Факторы и резервы повышения производительности труда
	23	Сущность и содержание процесса управления производительностью труда.
	24	Основные практические направления повышения производительности труда
	25	Сущность и принципы функционально-стоимостного анализа (ФСА
	26	Краткая характеристика основных этапов ФСА
	27	Сущность, основные цели и принципы аудита персонала
	28	Основные направления и уровни и методы аудита персонала.
	29	Основные результаты аудита персонала
	30	Основные этапы аудита персонала и системы управления персоналом
	31	Понятие, основные задачи и структура кадрового контроллинга
	32	Основные функции кадрового контроллинга в системе управления персоналом
	33	Структура и содержание организационной модели кадрового контроллинга.
	34	Сущность и основные показатели оценки деятельности службы управления персоналом
	35	Характеристика основных методик оценки эффективности деятельности служб управления персоналом
	36	Понятие, классификация и основные факторы возникновения кадровых рисков
	37	Сущность и основные этапы управления текучестью персонала организации
	38	Содержание основных видов проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом
	39	Обобщающие показатели оценки экономической эффективности проектов
	40	Характеристика затрат на совершенствование системы и технологии управления персоналом.
	41	Сущность и значение социальной эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом

10.01.2017; 14:06

хиты: 17487

рейтинг:+1

помощь