пользователей: 30398
предметов: 12406
вопросов: 234839
Конспект-online
 РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

Кадровый аудит

1 Понятие, назначение, принципы и содержание кадрового аудита.
2 Правовые основы и информационные источники кадрового аудита
3 Методология кадрового аудита
4 Виды кадрового аудита
5 Сроки проведения и этапы кадрового аудита
6 Представление результатов аудиторской проверки. Содержание аудиторского заключения.
7 Назначение и содержание аудита кадрового потенциала
8 Оценка укомплектованности кадрового состава
9 Анализ движения кадров
10 Анализ структуры кадрового состава по социально-демографическим характеристикам
11 Анализ профессионально квалификационного состава кадров
12 Назначение и содержание анализа трудовых показателей персонала. Основные показатели, характеризующие трудовую деятельность персонала
13 Анализ использования рабочего времени
14 Анализ производительности труда
15 Основные принципы формирования организационных структур управления
16 Назначение и содержание диагностики организационных структур управления
17 Анализ соответствия организационной структуры управления нормативным требованиям
18 Выявление организационной патологии
19 Назначения и основные направления аудита кадровых процессов
20 Аудит найма
21 Аудит увольнений
22 Аудит аттестации персонала
23 Анализ работы с кадровым резервом
24 Анализ использования фонда заработной платы
25 Аудит вознаграждений
26 Содержание аудита организации труда персонала
27 Аудит нормирования труда персонала
28 Аудит условий труда и безопасности
29 Аудит службы управления персоналом
30 Аудит кадрового делопроизводства
31 Анализ социально-психологической обстановки
32 Порядок инспектирования деятельности государственных органов
33 Кадровый аудит в государственных органах
23.05.2018; 19:00
хиты: 2911
рейтинг:0
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2024. All Rights Reserved. помощь