пользователей: 30398
предметов: 12406
вопросов: 234839
Конспект-online
 РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

Мотивация и стимулирование

1 Основные термины и сущность мотивации трудовой деятельности
2 Основные термины и сущность стимулирования трудовой деятельности
3 Мотивы человеческой деятельности. Потребности и интересы
4 Структура, функции и механизм трудовой мотивации
5 Мотивационное ядро персонала
6 Мотивация и стимулирование трудовой деятельности на разных жизненных циклах организации
7 Содержательные теории мотивации
8 Процессуальные теории мотивации
9 Физиологическая составляющая мотивации и стимулирования
10 Психологическая составляющая мотивации и стимулирования
11 Социологическая составляющая мотивации и стимулирования
12 Материальное денежное стимулирование трудовой деятельности
13 Материальное неденежное стимулирование сотрудников
14 Оплата труда, ее определяющая роль в системе награждения
15 Зарубежный опыт оплаты труда
16 Материальное поощрение. Премирование
17 Влияние факторов психологического климата в организации на потребности работника(Концепция Литвина-Стрингера
18 Формы и системы организации ЗП
19 Новые системы оплаты труда
20 Районное регулирование заработной платы в России
21 Учет трудового вклада
22 Профессиональная мотивация. Методика изучения факторов привлекательности профессии
23 Использование KPI в системе стимулирования
24 Особенности мотивации на разных стадиях жизненного цикла организации
25 Содержание процесса формирования мотива трудовой деятельности.
26 Динамические и содержательные характеристики мотива труда
27 Функции мотивов труда. Классификация мотивов
28 Материальные и духовные потребности в мотивационном процессе. Классификация потребностей
29 Виды структуры мотивации трудовой деятельности
30 Цели и методы мотивации трудовой деятельности в зависимости от ее составляющей
31 Факторы, влияющие на мотивацию трудовой деятельности
32 Мотивация соучастия персонала в деятельности организации. Модели соучастия
33 Механизм формирования трудовой мотивации
34 Механизм функционирования мотивации, его основные компоненты
35 Методики анализа механизмов мотивации трудовой деятельности.
36 Формирование мотивационного ядра персонала организации и управление им
37 Основные характеристики стимула к труду (содержание, величина, пороговое значение, временные параметры).
38 Классификация стимулов к труду по признакам
39 Прямое и косвенное стимулирование персонала.
40 Основные направления стимулирования трудовой деятельности
41 Сущность материального стимулирования трудовой деятельности и его структура
42 Виды и формы материального денежного стимулирования
43 Основные виды долгосрочного вознаграждения персонала
44 Виды и формы материального неденежного стимулирования
45 Понятие «социальный пакет», его составляющие и условия применения
46 Сущность и механизм нематериального стимулирования
47 Определение приоритетных направлений нематериального стимулирования
48 Разработка системы мер по моральному поощрению работников организации
49 Дифференциация мер нематериального стимулирования трудовой деятельности по категориям персонала
50 Сущность и основные элементы системы управления мотивацией и стимулированием труда персонала организации
51 Факторы, оказывающие влияние на систему управления мотивацией и стимулированием труда персонала организации
52 Принципы управления мотивацией и стимулированием труда в организации
53 Основные требования к управлению мотивацией и стимулированием трудовой деятельности в организации
54 Управление мотивацией и стимулированием трудовой деятельности как составная часть системы управления персоналом организации
55 Элементы организации управления мотивацией и стимулированием трудовой деятельности
56 Принципы организации управления мотивацией и стимулированием труда на предприятии
57 Особенности управления мотивацией и стимулированием труда на трех взаимосвязанных уровнях: личностном, групповом, общеорганизационном
58 Оценка эффективности (результативности) управления мотивацией и стимулированием трудовой деятельности персонала организации
18.07.2017; 13:50
хиты: 19392
рейтинг:+1
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2024. All Rights Reserved. помощь