Основные подходы к характеристике процесса и длительности поиска работы содержатся в теории поиска работы.
При характеристике процесса поиска работы выделяют три основных показателя:
* продолжительность поиска работы;
* способ поиска работы;
* результат поиска работы.
Существуют два основных источника информации о динамике и продолжительности поиска работы безработными:
* обследования населения по проблемам занятости - позволяет определить продолжительность незавершённой безработицы (на момент обследования определяется, сколько времени безработный ищет работу).
* данные государственной службы занятости населения - даёт возможность определить не только продолжительность незавершённой безработицы, но и период поиска работы с момента постановки на учёт в службу занятости до трудоустройства, т.е. продолжительность завершённой безработицы.
Важным условием трудоустройства является активность поиска работы. Так как состав безработных неоднороден по уровню активности поиска работы, в качестве показателей активности поиска работы выделяют следующие группы:
– активно ищущие работу. В эту группу включены те, кто искал работу до обращения в службу занятости и ищет её самостоятельно после регистрации в службе занятости;
– средний уровень активности. Эта группа представлена следующими категориями безработных: те, кто искал работу до регистрации в службе занятости плюс те, кто не ищет работу самостоятельно после регистрации, и те, кто не искал работу до обращения в службу занятости в совокупности с теми, кто ищет работу самостоятельно после регистрации;
– низкий уровень активности. В данную группу входят те безработные, которые не искали работу самостоятельно ни до, ни после обращения в службу занятости.
Объёмную картину движения безработных дают относительные показатели потоков.
1. Коэффициент входа принято оценивать как отношение численности лиц, ставших безработными в течение месяца к численности занятых.
2. Коэффициент выхода можно представить как отношение численности безработных, завершивших поиск в течение месяца, к общей численности безработных.
3. Средняя продолжительность поиска работы – соотношение между интенсивностью входа и интенсивности выхода.
В исследованиях по рынку труда используются два основных показателя временной продолжительности безработицы:
* средняя фактическая продолжительность незавершённой безработицы – с момента начала поиска до момента фиксации в обследуемую неделю,
* средняя ожидаемая продолжительность завершённой безработицы – с момента начала поиска до момента его предполагаемого окончания (рассчитывается для новичков, вступивших в ряды безработных в течение последнего месяца)..
Поиск работы осуществляется с использованием различных каналов и методов. Среди основных выделяют:
– обращение в государственную службу занятости;
– обращение в частные кадровые агентства;
– подача объявлений и ответы на приглашения по найму, используя издания по трудоустройству, сети Интернет;
– личные контакты, связи;
– прямое обращение на предприятие (к работодателю);
– участие в днях карьеры, ярмарках вакансий и др.
Как представляется, желающие трудоустроиться используют практически один и тот же набор методов при поиске работы. Доминирующим являются личные связи, изучение информации о вакансиях, публикуемых в СМИ, и обращения непосредственно на предприятия.
