Основные направления действий на рынке труд:
В области совершенствования действующего законодательства в сфере занятости населения:
– обеспечение социальных гарантий граждан, потерявших работу, и усиление социальной защиты неконкурентоспособных на рынке труда групп населения;
–повышение конкурентоспособности;
–создание условий для достижения соответствия между спросом и предложением на рабочую силу, в том числе путём создания рабочих мест в перспективных отраслях экономики;
–поддержка малого бизнеса и предпринимательства в целях создания новых рабочих мест и содействия занятости населения.
В области повышения качества рабочей силы и конкурентоспособности граждан на рынке труда:
–разработка прогноза потребности в рабочих и специалистах по укрупнённым группам профессий по видам экономической деятельности и отдельным регионам;
–разработка механизма определения потребности организаций в выпускниках учреждений профессионального образования всех уровней;
–создание системы контроля качества образования;
–развитие профессиональной ориентации школьников;
–развитие системы внутрипроизводственного обучения персонала организаций;
–создание системы оценки качества работников, основанной на определении их компетентности и способности гибко реагировать на непрерывные изменения требований к квалификации и профессиональной подготовке работников;
–совершенствование профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации..
В области содействия занятости, стимулирования создания и сохранения рабочих мест, совершенствования форм социального партнёрства на отраслевых рынках труда:
–совершенствование налогового законодательства РФ с целью снижения налоговой нагрузки на работодателей и стимулирования создания рабочих мест в перспективных отраслях экономики;
–проведение анализа перспектив повышения занятости в проблемных отраслях экономики, в том числе в угольной, металлургической, топливноэнергетической, текстильной и лёгкой промышленности;
–поддержка малого предпринимательства;
–поддержка развития всех форм малого предпринимательства и самозанятости населения на селе, содействие созданию новых рабочих мест в агропромышленном секторе;
–развитие социального партнёрства на всех уровнях.
В области развития региональных рынков труда:
–разработка и реализация территориальных программ содействия занятости населения;
–проведение мониторинга результатов реализации программ и мероприятий по содействию занятости населения;
–расширение связей организаций с местными образовательными учреждениями всех уровней в целях привлечения инвестиций в развитие материальной базы учебных заведений, совершенствование системы профориентации учащихся общеобразовательных школ с учётом потребностей местных рынков труда;
–разработка и реализация программ содействия занятости населения в населённых пунктах, образованных градообразующими организациями, с критической ситуацией на рынке труда, обусловленной реструктуризацией градообразующих организаций;
–развитие малого бизнеса в сфере услуг;
–разработка местных программ и развитие местных инициатив по поддержанию занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работ;
–расширение региональных банков вакансий за счёт более полного представления работодателями данных о свободных рабочих местах в территориальные органы службы занятости.
В области содействия занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите:
–внедрение эффективных механизмов профилирования безработных граждан, предусматривающих разделение категорий зарегистрированных безработных на половозрастные, социально-профессиональные группы, группы, различающиеся по степени активности и методам поиска работы;
–создание экономических и социальных условий для ликвидации факторов, обуславливающих наличие элементов дискриминации на рынке труда по половозрастному, национальному и иным признакам;
–обеспечение возможности для наименее социально защищённых категорий граждан (женщин, инвалидов и др.) получения в полном объёме предоставляемых органами службы занятости услуг по повышению их конкурентоспособности на рынке труда;
–разработка и реализация специальных программ трудоустройства, профессиональной ориентации и профессионального обучения, внедрение новых социально ориентированных технологий, современных форм обучения;
–развитие различных форм семейного бизнеса.
