1. По тематике тренинги бывают:
- Деловой тематики
- Личной тематики
2.Контингент участников:
- Рядовые сотрудники
- Для управленцев разных уровней
- Для начинающих сотрудников
- Для опытных сотрудников
- С различным образовательным уровнем
- Для людей различных возрастных категорий
3.По уровню проблем:
- Индивидуальный уровень – относится к тем потребностям и проблемам, которые связаны с навыками конкретных сотрудников или менеджеров в организации
- Системный – относится к тем потребностям, которые не ограничиваются потребностями отдельных сотрудников, а связаны с взаимодействием внутри компании
- Стратегический – связан с потребностями организации в долгосрочной перспективе, а также с ее положением на внешнем рынке
4.По территории проведения:
- Внутриорганизационные
- Внешние
5.По длительности тренинга:
- Долгосрочные (свыше 72 часов)
- Краткосрочные (до 72 часов)
6.По доступности для участников:
- Открытые
- Закрытые
