1) Функциональный комфорт - оптимальный уровень активации (УА), соответствующий решаемой задаче, высокий уровень мотивации, положительные эмоции, характер решаемых задач соответствует квалификации, опыту, устремлениям работника
2) Психическое утомление - вначале повышенный, впоследствии (стадия декомпенсации) пониженный УА, мотивация снижена, положительные или отрицательные эмоции, в зависимости от степени достижения цели выполнение деятельности, исчерпало психофизиологические ресурсы индивида
3) Напряженность высокий - УА мотивация очень высокая, эмоции могут быть положительными или отрицательными, требования деятельности превосходят обычные возможности человека, требуется мобилизация ресурсов
4) Профессиональный стресс - высокий УА, впоследствии снижается мотивация высокая, впоследствии снижается как правило, отрицательные эмоции мобилизация ресурсов не всегда позволяет достичь целей деятельности, синдром «выгорания»
5) Монотония - высокий УА, но быстро снижается, мотивация снижена, отрицательные эмоции, бедный репертуар навыков, скука и однообразие.
