Пересмотр норм труда заключается в замене устаревших, ошибочных и опытно-статистических норм технически обоснованными.
Основная цель пересмотра норм труда состоит в приведении их в соответствие с изменившимися условиями выполнения работ и фиксировании в них достигнутого уровня производительности труда, опыта передовых рабочих.
Основания для пересмотра норм:
- Внедрение организационно-технических мероприятий, обеспечивающих совершенствование организации производства и труда и рост производительности труда.
- Рост квалификации и специализированных навыков рабочих.
- Наличие устаревших норм труда.
- Выявление ошибочно установленных норм.
- Истечение срока действия временных норм.
- Инициатива рабочих.
Порядок пересмотра норм в условиях рыночных отношений является прерогативой предприятия. В коллективном договоре отражается пункт по периодическому пересмотру норм. Пересмотр обычно производится ОТЗ или технологическим отделом.
К основным показателям, характеризующим состояние нормирования и качество норм на предприятии, относятся:
1. Средний коэффициент (процент) выполнения норм по совокупности работников, их распределение по данному показателю.
На его уровень оказывают влияние следующие факторы: отчетные данные о фактически отработанном времени; точность учета потерь рабочего времени; квалификация работника, его опыт и стаж; уровень прогрессивности техники и технологии; отклонения от нормальных условий труда.
Он определяется следующим образом:
Кв.н. = Нф/Нв,
где Кв.н. – коэффициент выполнения норм; Нф, Тф – фактическая выработка и фактически затраченное время; Нв, Тн – норма выработки и нормируемое время.
2. Доля работников, труд которых нормируется (по видам работ и по категориям работников)
3. Общее количество применяемых норм
4. Удельный вес научно обоснованных норм в целом и по группам работников (рассчитывается по количеству применяемых норм, по численности рабочих, по трудоемкости работ, выполняемых по научно обоснованным и опытно-статистическим нормам)
5. Частота пересмотра норм
6. Экономия от снижения трудоемкости продукции в результате совершенствования нормирования труда.
