Нот-процесс совершенствования орг.труда на основе достижений науки и передового опыта. В современных условиях, научной нужно считать такую организацию труда, которая обеспечивает наиболее эффективное использование материальных и трудовых ресурсов, непрерывное повышение производительности труда, снижение себестоимости и рост прибыли, а также способствуют сохранению здоровья человека. Содержанием работы по НОТ является поиск резервов повышения труда, проектирование и внедрение комплекса мероприятий в следующих областях:
- рациональные формы разделения и кооперации труда
- организация и обслуживание рабочих мест
- многостаночное обслуживание и совмещение профессий
- изучение и распространение передовых методов и приемов труда
- создание благоприятных в санитарно-гигиеническом, психофизиологическом, эстетическом отношении условий труда
- техническое нормирование труда
В основе НОТ лежат следующие основные принципы:
Принцип научности. Предполагает систематическое изучение трудовых процессов и условий в которых они проходят, применение новейших технических средств для проведения исследований, использование экономико- математических и иных прогрессивных методов при анализе научных данных.
Принцип плановости. Предполагает управляемость этой работы, создаёт возможность правильно определить направления внедрения НОТ.
Принцип комплексности. Наибольшая результативность может быть достигнута только на основе комплексного совершенствования организации труда по всем её направлениям, по отношению ко всем категориям работников.
Принцип непрерывности. Организация труда должна следовать за техническим прогрессом, должна быть мобильной и гибкой.
Принцип нормативности. Планирование и реализация внедрения НОТ должны осуществляться на основе норм права, содержащихся в законе, подзаконных актах, регламентирующих организацию труда работников различных сфер.
Принцип экономичности. Достижение максимальных результатов деятельности по НОТ при оптимальных затратах.
