Оплата труда явл-ся одним из важнейших эл-тов производственных затрат. Её перерасход приводит к росту с/с, сокращению накоплений, что сдерживает темпы расширенного воспр-ва.
Анализ оплаты труда начинают с опр-я планового фонда. Для опр-я планового фонда оплаты необходимы следующие данные:
- Производственная программа и её трудоёмкость.
- Состав и уровень квалификации работников.
- Действующая тарифная система.
- Штатное расписание, нормы выработки.
- Трудовой кодекс.
Плановый фонд начисляется исходя из норм выработки тарифных ставок и должностных окладов.
Затем сопоставляют плановый фонд с фактическим и опр-ют экономию или перерасход.
Чтобы рассчитать сумму экономии или перерасхода по оплате труда, вызванной разницей в темпах роста оплаты над пр-тью, надо определить коэф. затрат:
Кз = Jопл.тр. / Jпр.тр. , где
Jопл.тр. – индекс оплаты труда; Jпр.тр.- индекс производительности труда; Фо/пл.- фактический фонд оплаты труда.
Э-П = Фо/пл. * Кз-1 / Кз.
Если Кз <1, то имеет место экономия в оплате труда. Кз>1, то перерасход.
