Корпоративная социальная ответственность – это добровольная инициатива собственников компании по разработке и реализации определённых социальных направлений бесприбыльных мероприятий, которые имеют целью качественное улучшение внешней для компании среды.
КСО свойственна компаниям, достигшим устойчивого развития. Её реализация отвечает их долгосрочным интересам, способствует достижению социального мира, безопасности, благополучия граждан, сохранению окружающей среды и сохранению прав человека.
Обязательным условием в стратегии КСО (CSR) является невмешательство государства, т.к. излишняя регламентация такой деятельности лишает духа добровольности.
Наиболее эффективный способ внедрения КСО – диалог между бизнесом, государством и общественными организациями.
КСО основан на глобальном договоре ООН 1999г. Глобальный договор зафиксировал 10 принципов в 4-ёх сферах социальных инициатив бизнеса.
Права человека
1) Коммерческая компания должна обеспечивать и уважать защиту прав человека, провозглашённых на международном уровне;
2)КК должны обеспечивать такие условия, чтобы их собственная деятельность не содействовала нарушению прав человека.
Трудовые свободы
3)КК должны поддерживать свободу собраний и действительно признавать право на коллективный договор;
4)КК должны содействовать эффективного искоренению принудительного труда;
5)КК должны содействовать искоренению детского труда;
6) КК должны содействовать искоренению в сфере занятости и трудоустройства.
Экологические принципы
7)КК должны придерживаться превентивных подходов к экологическим проблемам;
8)КК должны инициировать расширение экологической ответственности;
9)КК должны стимулировать развитие и распространение экологически чистых технологий.
Противодействие коррупции
10)КК должны противодействовать любим формам коррупции.
На основе Глобального договора ООН принят международный стандарт ISO 26000, который систематизирует принципы социальной ответственности организаций независимо от рода деятельности, размера, местонахождения и т.д. Отчётность по социальной стратегии компании также стандартизирована «Глобальной инициативой ответственности» (GRI). Это процесс привлечения множества заинтересованных лиц для разработки и распространения глобальных систем отчётности по вопросам устойчивого развития.
GRI – это стандарт на ряду с ISO 26000. Считается, что компания внедрила КСО, когда подала отчёт о социальной ответственности.
2 модели КСО: +Американская (филантропия, волонтёрство, слабое государственное регулирование);
+Европейская модель (включена в миссию бизнес-стратегию компанию).
Элементы социальной ответственности компании:
*Структурная единица по КСО; *Программа по КСО; *Стратегия по КСО; *Мониторинг и оценка КСО;
*Выпуск социального отчёта.
