ОТ ГП.
1) предметом трудовых отношений выступает сам труд, т. е. процесс труда, в то время как предметом гражданско-правовых отношений выступает овеществленный результат труда;
2) в рамках трудовых отношений работник обязуется выполнять работу определенного рода (по определенной специальности, квалификации, должности), в то время как в указанных гражданских отношениях труд связан с выполнением индивидуально-конкретного задания;
3) трудовые отношения предполагают включение работника в состав трудового коллектива с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка, за нарушение которых возможно привлечение к дисциплинарной ответственности; в гражданском отношении этого не происходит;
4) в рамках трудового отношения труд работника организует работодатель; в гражданском правоотношении труд организуется самим работником;
5) в трудовом отношении работник выполняет трудовую функцию лично; в гражданском отношении это не обязательно;
6) в рамках трудовых Отношений наступает материальная ответность за причиненный сторонами друг другу ущерб, а в рамках гражданских — ответственность имущественная;
7) в трудовых отношениях предоставляется ряд принципиальных гарантий (ограничений рабочего времени, предоставление отпусков и др.); в гражданских отношениях этого не предусмотрено.
ОТ АП,
1) государственно-управленческая деятельность государства, составляющая предмет административного права, носит универсально-властный характер. Субъекты находятся в отношениях власти и подчинения. Организационно-управленческие отношения I рудового права основаны на действиях равноправных субъектов, строящих свои взаимоотношения на договорных началах;
2) в административном праве действует жестко-императивный мегод. В трудовом праве метод сочетает в себе императивные и диспотитивные начала, отдавая приоритет диспозитивному, договорному регулированию.
Отличие трудового права от права социального обеспечения
Предметом права социального обеспечения является не трудовая деятельность, а в основном отношения по материальному обеспечению граждан, утративших трудоспособность или достигших преклонного возраста. Вместе с тем ряд видов обеспечения с трудом не связаны вообще.
