Допоміжні функції:
- управління людськими ресурсами (формування служби управління кадрами; застосування сучасних методів кадрового менеджменту; формування ефективної системи добору та підготовки кадрів; оновлення управлінської еліти; запобігання непрофесіоналізму та некомпетентності у формуванні кадрового потенціалу; посилення соціальної та політичної захищеності службовців; утвердження нової культури державної служби; запровадження механізмів розвитку персоналу, що забезпечують якісно новий рівень кадрового потенціалу);
- організація служб і процедур (визначення ефективної побудови організаційної структури державного органу; розробка оптимальних схем делегування повноважень за рівнями ієрархії; розмежування збалансованих повноважень і відповідальності органів влади щодо забезпечення державних і громадських послуг; розробка та впровадження сучасних організаційних регламентів та управлінських процедур);
- технічне забезпечення управління (формування сучасної технічної бази здійснення управлінського впливу; збереження, обслуговування і ремонт управлінської техніки; своєчасне оновлення технічних засобів; застосування сучасних технологій управління; розробка нових технологій);
- формування бюджету (формування пропозицій щодо доходної та витратної частин бюджету; підготовка бюджетних рішень; розробка процедур підвищення якості та регулювання бюджетного процесу);
- юридичне забезпечення (прийняття легітимних законодавчих актів; забезпечення якості правового регулювання; запобігання порушенням вимог законності в роботі органів влади; недопущення проявів бюрократизму та корупції в діяльності владних структур; правове регулювання відносин між гілками влади; здійснення діяльності, пов`язаної із судовими позовами);
- діловодство (створення документів за встановленими правилами на паперових або магнітних носіях; зберігання документації, що стосується основних напрямів і процедур роботи органів державного управління та прийняття рішень; регламентування порядку роботи з документами від моменту їх створення (надходження) до відправлення (передачі в архів); впровадження комп’ютерних технологій опрацювання документальної інформації відповідно до вимог державних стандартів і відповідних інструкцій);
- контроль та аудит (визначення об’єкта та предмета контролю; складання правил і регламентів проведення контролю; одержання та співставлення інформації з різних джерел; прийняття рішень за підсумками контролю; доведення рішень до адресата, а в разі необхідності – до громадських і правоохоронних органів; надання допомоги підконтрольним структурам у наведенні порядку; запровадження аудиту для визначення реального стану проблемних питань);
- інформаційне забезпечення та зв'язки з громадськістю (формування вертикальної та горизонтальної мережі прийняття і поширення інформації; спрощення адміністративних процедур одержання інформації; забезпечення прозорості у діяльності органу влади; створення каналів постійного обміну інформацією з громадськими організаціями та громадянами).
