Законом 1886 г. устанавливался порядок найма (определенный срок, неопределенный, на срок выполнения работы) и увольнения рабочих: каждому рабочему в течение недели выдавалась стандартная расчётная книжка в течении 7 дней, и принятие её рабочим считалось актом заключения договора о найме на условиях, изложенных в книжке.
Зарплата не менее 1 раза в месяц (2 раза). Запрещено выдавать: купонами, продуктами. Запрещено делать любые вычеты.
Договор прекращается: по взаимному соглашению сторон, по окончанию срока найма, по истеению 2 недель, по окончании работы, по распоряжению властей.
Договор растограется: если рабочий не являлся на работу в течении 3 дней, привлечение рабочего к суду, дургого поведения рабочего (угроза безопасности), обнаружение у рабочего заразительной болезни.
В расчетной книжке: данные рабочего либо прозвище, срок найма, размер зарплаты, извещения из правил внутреннего распорядка, права и обязанности рабочего, выдержки из закона.
