Рынок труда – это система социально-экономических отношений между наемными работниками и предпринимателями по вовлечению услуг труда в общественное производство. Рынок труда выявляет цену труда – заработную плату.
ЗП – это все доходы, получаемые работником в течении определенного периода времени.
Следует различать номинальную и реальную ЗП
1. Номинальная – денежные средства, получаемые работником за кол-во и кач-во выполненной работы
2. Реальная – такое кол-во товаров и услуг, которое работник может приобрести на номинальную ЗП.
Спрос на труд на рынке совершенной конкуренции определяется двумя факторами:
1. Реальная ЗП
2. Предельный продукт труда
Спрос на труд находится в обратной зависимости от величины ЗП.
Р
Sl
Dl – спрос на труд; Sl – предложение на труд
DL
L
Рыночное предложение труда определяется такими факторами:
1. Общая численность населения
2. Доля, которую составляет самодеятельное население
3. Квалификации труда
Равновесие на рынке труда
W Dl Sl
W – заработная плата; L – кол-во труда
W0 Е
L
L0
В точке Е достигается состояние полной занятости. Если реальная ЗП будет выше равновесной, то предложение труда превышает спрос на труд.
