14.Мастер инструментального цеха моторостроительного завода Калинин подал заявление об увольнении по собственному желанию в связи с переходом на другую работу. Директор завода согласился, но при условии, если найдет себе замену. Калинин продолжил работать.
Через месяц после подачи заявления директор завода уволил Калинина «по собственному желанию».
Правомерно ли увольнение Калинина по собственному желанию? Каков порядок увольнения работников по их желанию?
1.ТК РФ,
2.Согласно cт.2 ТК РФ принцип: свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности;
Правомерно ли увольнение Калинина по собственному желанию?
Неправомерно, т.к. Если по истечении срока(14 дней) предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается. Т.е., работодатель уволил Калинина не по его собственному желанию. Калинин может обратиться в суд.
Каков порядок увольнения работников по их желанию?
порядок увольнения по собственному желанию: работник за 14 дней должен предупредить работодателя об увольнение по собственному желанию, по общей договоренности работника и работодателя, работник может перестать работать и раньше.
