11.Пенсионер по старости Волков обратился к администрации муниципального предприятия с просьбой принять его на постоянную работу. Его согласилась принять на один год, учитывая пенсионный возраст.
В каких случаях может быть заключен срочный трудовой договор?
Имела ли право администрация заключить с Волковым срочный трудовой договор?
1.ТК РФ,
2.Согласно cт.2 ТК РФ принцип: 1)запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда;
2) равенство прав и возможностей работников;
В каких случаях может быть заключен срочный трудовой договор?
По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться с пенсионерами в соответствии со ст. 59 ТК РФ,
Имела ли право администрация заключить с Волковым срочный трудовой договор?
С поступающими на работу пенсионерами по возрасту, а также с лицами, которым по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, разрешена работа исключительно временного характера;
Да имела потому что в ст. 59 с пенсионерами по соглашению заключается срочный трудовой договор.
Таким образом, если Волков будет согласен на эти условия, то можно заключить сочный трудовой договор с ним, иначе Волков может обратиться в суд и обжаловать, что он не хочет устраивать по срочному договору.
