Группа строительных рабочих заключила с муниципальной строительнойорганизацией договор, согласно которому обязывалась в течение трех месяцев произвести отделочные работы и сдать работу в готовом виде. После окончания срока договора и получения соответствующей оплаты рабочие потребовали компенсацию за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени.
1. ТК РФ.
2.Согласно cт.2 ТК РФ принцип: обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска;
3. В данной ситуации заключен гражданско-правовой договор. Договор подряда. Не трудовой, поэтому отпуск не положен. С муниципальной строительной организацией они состояли в гражданских правоотношениях.
