|
1
|
1.
|
|
2
|
Метод трудового права.
|
|
3
|
3. Отграничение ТП от смежных отраслей права.
|
|
4
|
Система трудового права.
|
|
5
|
Принципы трудового права.
|
|
6
|
Запрещение дискриминации в сфере труда и принудительного труда.
|
|
7
|
Цели и задачи трудового законодательства. Общая характеристика и классификация источников.
|
|
8
|
Разграничение полномочий м/ж фед органами гос власти и органами гос власти SРФ.
|
|
9
|
9. Рег-е отношений в сфере труда актами ОМСУ, локальными ПА и в договороном порядке. Порядок учёта мнения профоргана при принятии локальных НА.
|
|
10
|
10. МОТ. Акты и нормы межд-ого права в сфере труда.
|
|
11
|
11. Действие источников ТП по кругу лиц. Общее и специальное законно-во о труде.
|
|
12
|
12. Действие источников ТП во времени и в пространстве. Исчисление сроков в ТП.
|
|
13
|
13. Понятие тр правоотношения и его отграничение от смежных правоотношений.
|
|
14
|
14. Основания возникновения, изменения, прекращения тр правоотношений.
|
|
15
|
15. Тр правосубъектность раб-ка. Основные права и обязанности.
|
|
16
|
16. Тр правосубъектность раб-ля. Основные права и обязанности.
|
|
17
|
17. Понятие, п-пы, система и формы соц партнерства.
|
|
18
|
18. Стороны соц партнёрства и их представители. Объединения раб-лей. Органы соц партнёрства.
|
|
19
|
19. Кол переговоры. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в кол переговорах.
|
|
20
|
20. Понятие, содержание, структура кол Д.
|
|
21
|
21. Порядок разработки проекта кол Д и его заключение. Действие, изменение и дополнение.
|
|
22
|
22. Понятие, виды, содержание, структура соглашений.
|
|
23
|
23. Порядок разработки проекта соглашения и его заключение. Действие, изменение и дополнение.
|
|
24
|
24. Регистрация кол Д, сог-я. Контроль за их выполнением. Ответ-ть строн соц партнёрства.
|
|
25
|
25. Право раб-ков на участие в упр-ии организацией и основные формы его реализации.
|
|
26
|
26. Понятие занятости. Гос политика в сфере занятости населения.
|
|
27
|
27. Права и гарантии гр-н в сфере занятости.
|
|
28
|
28. Организация занятости населения. Их права и обязанности.
|
|
29
|
29. Правовой St безработного. Гарантии и компенсации при безработице.
|
|
30
|
30. Понятие ТД и его отграничения от смежных гр-правовых Д.
|
|
31
|
31. Содержание ТД
|
|
32
|
32. Срок ТД. Срочный ТД.
|
|
33
|
33. Гарантии при заключении ТД.
|
|
34
|
34. Общий порядок заключения ТД.
|
|
35
|
35. Конкурсная система отбора кадров.
|
|
36
|
36. Испытание при приёме на работу.
|
|
37
|
37. Тр книжка. Её выдача и копии док-ов, связанных с работой.
|
|
38
|
38. Понятие, виды, общие правила перевода на др работу и его отграничение от смежных правовых понятий.
|
|
39
|
39. Изменение опред сторонами усл ТД по причинам, связанным с изменением организационных или технолог-их усл тр.
|
|
40
|
40. Временный перевод на др работу в случае производственной необходимости.
|
|
41
|
41.Превод работника на др работу по медицин заключению.
|
|
42
|
42. Тр отношения при смене собственника организации, изменение подведомственности организации, ее реорганизации.
|
|
43
|
43. Отстранение от работы.
|
|
44
|
44. Классификация общих оснований прекращения ТД.
|
|
45
|
45. Расторжение ТД по инициативе р-ка.
|
|
46
|
46. Расторжение ТД в случаях ликвидации организации, и сокращения численности или штата раб-ов орг-ии. Гарантии и компенсации увольняемым раб-ам.
|
|
47
|
47. Расторжение ТД в случае несоответ раб-ка должности или работе.
|
|
48
|
48. Расторжение ТД в случаях нарушения раб-ок дисциплины.
|
|
49
|
49. Расторжение ТД с раб-ком в случаях утраты к нему доверия и совершение им аморального поступка.
|
|
50
|
50. Расторжение ТД по инициативе раб-ля руководителем организации, его заместителем и гл бухгалтером.
|
|
51
|
51. Прекращение ТД по обстоятельствам, независящим от воли сторон.
|
|
52
|
52. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных ТК или иным ФЗ правил заключения ТД
|
|
53
|
53. Общий порядок оформления прекращения ТД
|
|
54
|
Правовые последствия незаконного перевода и увольнения.
|
|
55
|
54. Защита персональных данных раб-ка.
|
|
56
|
55. Понятие, виды, нормативы рабочего времени.
|
|
57
|
56. Сокращённая продолжительность раб времени. Неполное раб время.
|
|
58
|
57. Сверхурочные работы. Понятие и виды работы за пределами нормальной продолжительности раб времени.
|
|
59
|
58. Режим и учёт раб времени.
|
|
60
|
59. Понятие и виды времени отдыха.
|
|
61
|
60. Порядок привлечения раб-ков к работе в выходные и нерабочие дня и ее компенсация.
|
|
62
|
61. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
|
|
63
|
62. Ежегодный дополнит оплач отпуск. Отпуск без сохранения з/п.
|
|
64
|
63. Понятие и методы регулирования оплаты труда. Основные гос гарантии по оплате.
|
|
65
|
64. Понятие, форма, состав з/п. Ее отграничение от вознаграждения по гр-правовому Д, гарантийных выплат.
|
|
66
|
65. Порядок, место, сроки выплаты з/пп. Ответ-ть р-ля за нарушение срокоы выплаты з/п.
|
|
67
|
66. Ограничение удержаний из з/п. Исчисление среднего заработка.
|
|
68
|
67. Тарифная система о/т в рыночном секторе экономики и в бюджетной сфере.
|
|
69
|
68. Стимулирующие выплаты. Премиальная система о/т.
|
|
70
|
69. О/т в особых условиях.
|
|
71
|
70. О/т при выполнении работ разной квалификации, совмещении профессий и исполнений обязанностей временно отсутствующего р-ка.
|
|
72
|
71. О/т при невыполнении норм труда, изготовлении брака, освоении новых производств.
|
|
73
|
72. Нормирование труда.
|
|
74
|
73. Понятие и виды повременной и сдельной системы з/п.
|
|
75
|
74. Служебная командировка. Гарантии и компенсации при командировке и переезде на работу в др местность.
|
|
76
|
75. Гарантии и компенсации р-кам при исполнении ими гос и общ обязанностей.
|
|
77
|
76. Гарантии и компенсации р-кам в связи с обучением.
|
|
78
|
77. Гарантии и компенсации р-кам в связи с обучением в общеобразовательных уч-ях и начального профессионального образования.
|
|
79
|
79. Понятие и методы обеспечения дисциплины труда. Тр распорядок организации.
|
|
80
|
80. Поощрение за добросовестное исполнение тр обязанностей и особые тр заслуги.
|
|
81
|
81. Понятие дисц. отв. и ее отграничение от адм. и угол. отв. Общая и спец. дисц. отв.
|
|
82
|
82. Понятие, элементы дисц. проступка. Его отграничение от иных правонаруш. Порядок применения, снятия дисц. взысканий.
|
|
83
|
83. Проф. подготовка, переподготовка, повыш. квалификации р-ков. Гарантии и компенсации р-кам, направляемым р-лем для повыш. квалификации.
|
|
84
|
84. Ученический Д.
|
|
85
|
85. Понятие охраны труда. Основные направления гос. политики и нормативные требования в обл охраны труда.
|
|
86
|
86. Орг-ция, финансир. охраны труда. Гос. экспертиза условий труда. Служба охраны труда и комитеты (комиссии) по охране труда в орг-ции.
|
|
87
|
87. Право р-ка на труд в условиях, отвеч. треб. охраны труда, и его гарантии. Обяз. р-ка в области ОТ.
|
|
88
|
88. Несчастные случаи (НС) на пр-ве, подлежащие расслед- и учету.
|
|
89
|
89. Порядок расследования, оформления и учета несчастных случаев (НС) на пр-ве.
|
|
90
|
91. Мат. отв. р-ля перед р-ком.
|
|
91
|
92.Понятие, пределы, усл матер ответ работника
|
|
92
|
93.Полная материальная ответственность работника
|
|
93
|
94. Определение размера причиненного ущерба. Порядок взыскания ущерба
|
|
94
|
95. Особенности регулирования труда женщин
|
|
95
|
96. Отпуска по беременности и родам
|
|
96
|
97.Особенности регулирования тр работников 18 лет
|
|
97
|
98.Особенности регулир организации тр руководителя.
|
|
98
|
99. Особ-ти регулир тр лиц работ по совместительству
|
|
99
|
100. Особенности регулирования труда раб-ков, заключивших тр Д на срок до 2-х мес, и раб-ов на сезонных работах.
|
|
100
|
101. Вахтовый метод.
|
|
101
|
102. Раб-ки у раб-лей-физ лиц. Регулирование труда надомников.
|
|
102
|
103. Регулирование труда в районах Крайнего Севера.
|
|
103
|
104. Особенности рег труда пед раб-ов.
|
|
104
|
105.Особен-ти регул тр религиозных орг.
|
|
105
|
106.Общая характ способов защиты тр прав
|
|
106
|
107.Понятие и органы гос надзора.
|
|
107
|
108. Принципы деят-ти Федер инспекции
|
|
108
|
109. Основные права, обяз-ти
|
|
109
|
117.Расмотрение тр споров
|
