При заключении Д с раб-лем-физ лицом: раб-к обязуется выполнять не запрещенную Кодексом. В письменный Д в обязательном порядке включаются все условия. Раб-ль обязан: письменно оформить Д; уплачивать страх взносы и платежи; оформлять страх свидетельства гос пенсионного страх-я; зарегистрировать Д в органе мсу по месту жительства. Срок м/б определенный и неопределенный. Режим работы определяется по соглашению сторон. Об изменении условий раб-ль (предприниматель) в письменной форме предупреждает раб-ка не менее чем за 14дней. Прекращение Д: сроки предупреждения об увольнении определяется Д; раб-ль обязан в уведомительном порядке зарегистрировать факт прекращения Д в органе мсу, если смерть раб-ля, то раб-к может в течении 1мес обратиться в органы мсу для регистрации факта прекращения. Споры решаются в суде. Надомники: -лица, которые выполняют работу на дому из материалов раб-ля. Порядок и сроки обеспечения надомников сырьём, расчётов за изготовленную продукции, порядок и сроки вывоза определяется тр Д. Работы не м/б противопоказаны по здоровью. Расторжение Д производится по основаниям, предусмотренных Д.
