При приёме на работу на срок до 2-х мес: испытание раб-ов не устанавливается; раб-к м/б привлечён с письменного согласия к работе в выходные и в праздники и выплачивается в двойном размере; предоставляются оплачиваемые отпуска и выплачивается компенсация при увольнении из расчёта 2 раб дня за месяц работы; раб-к обязан в письменной форме предупредить раб-ля за 3 календарных дня о досрочном расторжении Д; раб-ль обязан предупредить раб-ка об увольнении в связи с ликвидацией орг-ии, сокращения штата в письменной форме под роспись не менее чем за 3 кал дня и выходное пособие не выплачивается, если иное не предусмотрено. Сезонные работы: не превышают 6 мес: условие о сезонности д/б указано в Д; раб-кам предоставляются оплачиваемые отпуска из расчёта 2 дня за каждый месяц работы; раб-к обязан в письменной форме предупредить раб-ля о досрочном расторжении Д за 3 дня; раб-ль обязан предупредить раб-ка о увольнении в связи с ликвидацией орг-ии, сокращения штата в письменной форме под роспись не менее, чем за 7 дней и выходное пособие выплачивается в размере 2-х недельной з/п.
