Основной док-т о тр дея-ти и стаже, удосто наличие тр стажа, характера выполняемых им работ, причины увольнения, возраст, образование, професси. Форма, порядок ведения и хранения Тк, порядок изготовления бланков Тк и обеспечения ими р-лей уст-ся Пра
вит РФ. Р-ль (кроме р-лей – физ лиц) обязан вести Тк на каждого р-ка, проработавшего у него более 5 дней, если эта работа основная. В Тк вносятся сведения о р-ке, выполняемой им работе, переводах на др. работу и об увольнении, основания прекращения ТД и сведения о награждениях за успехи. По желанию раб-ка сведения о работе по совместительству вносятся в Тк. Никаких вычеркиваний и исправлений Тк делать нельзя. При потере Тк р-к обязан немедленно заявить об этом администрации места работы, которая не позднее 15 дней выдает р-ку др. Тк с надписью "Дубликат". Выдача Тк и копий док-ов: по пис. заявлению р-ка р-ль обязан не позднее 3 раб дней выдать раб-ку копии док-ов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, о переводах, об увольнении с работы; справки о з/п). Копии д/б заверены и предоставляться р-ку безвозмездно.
