При заключ. ТД лицо, поступ. на работу, предъявляет р-лю: документ, удост. личность; Когда ТД заключ. впервые или по совместит; страх. свид-во гос. пенс страх; док. воинского учета; док-т об образ-ии. Доп-ые док-ты: тр книжка. ТД заключ. в письм. форме, в 2 экземплярах, подпис. сторонами. При фактич. допущ. р-ка к работе р-ль обязан оформить с ним ТД в письм. форме не позднее 3 раб. дней. Прием на работу оформл. приказом р-ля. Содержание приказа должно соотв. условиям ТД. Приказ объявляется р-ку под роспись в 3дневный срок со дня фактического начала работы. По треб. р-ка р-ль обязан выдать ему заверенную копию приказа. При приеме на работу р-ль обязан ознакомить р-ка под роспись с правилами внутр. распорядка, ЛНА. Обязат. предварит. Медосмотр лиц моложе 18. ТД вступает в силу со дня его подписания или со дня фактич. допущ. р-ка к работе. Если в ТД не опред. день начала работы, то р-к должен приступить к работе на след. раб день после вступл. дог. в силу. Если р-к не приступил к работе в день начала работы, то р-ль имеет право аннулировать ТД.
