Основания:
1) соглашение сторон
- расторжение служебного контракта по инициативе гражд. служащего:
Он должен предупредить об этом админ. за 2 недели, но если увольнение вызвано невозможностью проходить службу, то представитель нанимателя обязан расторгнуть контракт в срок, указанный в заявлении гражд. служащего. До истечения срока предупреждения о расторжении служебного контракта и увольнении гражданского служащего имеет право в любое время отозвать свое заявление. В последний день исполнения гражд. служащим должностных обязанностей представитель нанимателя по письменному заявлению гражданского служащего обязан выдать ему трудовую книжку и другие документы, связанные с гражданской службой и пенсионным обеспечением, и произвести с ним окончательный расчет.
- Истечение срока действия срочного служебного контракта.
Гражданский служащий должен быть предупрежден об этом в письменной форме не позднее, чем за 7 дней до дня освобождения от замещении должности.
- По инициативе представителя нанимателя
- Перевод по просьбе или с согласия гражд. служащего в другой гос. орган или на гос. службу иного вида.
- Отказ от предложения замещения иной должности и получения дополнительного образования в связи с сокращением
- Отказ от предложения иной должности в связи с изменением существенных условий служебного контракта
- Отказ от перевода на иную должность по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, либо отсутствии такой должности в гос. органе
- Отказ от перевода в другую местность вместе с гос. органом
- Прекращение служебного контракта по основаниям независимых от воли сторон.
По этому основанию возможно не только прекращение, но и приостановление служебного контракта (если гражд. служащий призван на военную службу; в связи с восстановлением на службу гражд. служащего ранее, замещавшего эту должность по решению суда).
- Нарушение правил служебного контракта, если это нарушение исключает возможность прохождения гражд. службы (если имел место приговор суда, вступивший в силу о том, что гражд. служащий лишен права занимать определенную должность)
- Выход из гражданства
- Нарушение запретов, не соблюдение ограничений и не выполнение обязательств, установленных законом.
- Отказ от замещения прежней должности при неудовлетворительном прохождении испытания.
Прекращение служебного контракта оформляется приказом гос. органа.
