Под производителью труда понимается эффективность (или результативность) труда в процес- се производства продукции. Для измерения производительности труда на предприятии используются два показателя: 1. Выработка ( В ) (прямой показатель) – представляет собой количество продукции ( Q ), про- изводимое в единицу рабочего времени ( T ), или приходящееся на одного среднесписочного работника в месяц, квартал, год ( Ч ); т.е. выработка определяется по формуле
В=Q/T или Q/Ч
. Трудоемкость продукции ( пр t ) (обратный показатель) – определяется отношением объема производимой продукции к затратам рабочего времени на производство этой продукции, т.е. определяется по формуле tпр=T/Q
Различают три метода определения выработки: натуральный, стоимостной (денежный) и трудо- вой.
Н а т у р а л ь н ы й м е т о д – когда объем выработанной продукции исчисляется натуральным выражением (тоннах, метрах, штуках и т.д.). Натуральный показатель не позволяет видеть состав произведенной продукции по видам, сортам и т.п. Поэтому с помощью натуральных показателей можно измерить производительность труда только в рамках отдельных видов продукции или видов работ.
С т о и м о с т н о й м е т о д – когда объем выработанной продукции исчисляется в денежных единицах (например, объем товарной продукции, валовой продукции и др.). Т р у д о в о й м е т о д – когда объем выработанной продукции исчисляется в нормочасах. Повышение производительности труда имеет экономическое и социальное значение, т.к. ее рост всегда приводит к снижению затрат на производство и реализацию продукции, если рост про- изводительности труда опережает рост средней зарплаты; при прочих условиях приводит к увели- чению объема производства и реализации продукции, а следовательно, к росту прибыли предприя- тия.
