В системе социального партнерства выделяют следующие уровни:
- по территориальному признаку:
- федеральный
- межрегиональный
- региональный
- муниципальный/ территориальный
- локальный
- по отраслевому признаку
- отраслевой
- межотраслевой
- профессиональный (не обязательно)
На локальном уровне заключается коллективный договор, а на всех остальных – соглашение. По числу социальных партнерств может быть партнерство дву-трехсторонним (с учетом органов исполнительной власти и м/с).
Формы социального партнерства – конкретные виды взаимодействия субъектов социального партнерства, представленных в ст. 27 ТК и др. НПА:
- коллективные переговоры по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и их заключению.
- Взаимное консультирование в сфере нормотворческой правоприменительной деятельности (ст. 35.1; 37.2, 37.3)
- Участие представителей работников и работодателей в разрешении трудовых споров, создании органов (ст. 384, 386, 388, 401 ТК).
- Участие работников/ их представителей в управлении организацией (ст. 52, 53 ТК).
- Создание органов социального партнерства на паритетных началах (равноправных)
Органы социального партнерства создаются на равноправном основании из представителей сторон, к ним относятся:
- Постоянно действующая трехсторонняя комиссия по региональным социально трудовым отношениях:
- Российская трехсторонняя комиссия
- Региональная
- Межрегиональная
