Административно-правовой статус государственного служащего представляет собой комплекс прав, обязанностей и ответственности, который приобретает гражданин с момента зачисления его на государственную должность государственной службы.
1) Права
- общие
Наделены все гражд служащие вне зависимости от их долж положения.
1) защиту сведений о гражданском служащем;
2) должностной рост на конкурсной основе;
3)дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном настоящим ФЗ и другими ФЗ;
4) членство в профессиональном союзе;
5) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;
6) проведение по его заявлению служебной проверки;
7) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;
8) медицинское страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;
-должностные
Данные права устан долж регламент. Объем данных прав и содержание зависят от соответствующей должности гражд службы.
2)Обязанности
-общие
Гражданский служащий обязан:
1) соблюдать Конституцию РФ, ФКЗ, ФЗ, иные НПА РФ, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;
2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;
3) исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;
4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
5) соблюдать служебный распорядок государственного органа;
6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
-должностные
3)Ограничения
Перечень огранич в баз своей части одинаков для всех видов госслужбы:
1)Например, огранич связ с сост здоровья физ.л.
2)Наличие у лица неснятой\непогаш судимости(для службы в ОВД препятств явл любая судимость в .т.ч. снятая\погаш)
3)Отсут гражданства РФ, либо наличие гражданства др гос-ва(на все виды госслужбы кр воен не приним иностр граждане, а также гражд РФ, у кот есть гражд др гос-ва)
4)наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинской организации устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
7) наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
9) непредставления установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу;
4)Запреты– перечень деяний признав несовмест с пролож гос служ и за соверш кот установлена либо дисципл ответ-ть, а в некот случаях админ и уголов ответ-ть
Запреты
1. На осуществление предпринимательской деятельности
2. На получение в связи с исполением должностных обязанностей вознаграждений от ФЛ и ЮЛ: подарки, денежное вознаграждение
3. На приобретение ценных бумаг, по которым мб получен доход
4. На использование в целях, не связанных с исполнением должн обязанностей, средств мат-технич и иного имущества гос органа
5. На публичное высказывание, суждение и оценки в отношении деятельности гос органа и их руководителей
6. На прекращение исполнения должн обязанностей в целях урегулирования служебного спора (на забастовку)
7. На использование преимуществ должн положения для предвыборной агитации и агитации по вопросам референдума
8. На замещение в течение 2 лет после увольнения с гражд службы должностей в тех организациях, в отношении кот ранее гражд служащий осуществлял отд функции гос управления
5)Гарантии-перечень мер матер\нематер стимул гос гражд служащих
-Гарантии обеспеч жильем(гражд – единовр субсидия, на воен – ведомст жилье)
-Гарантия соотв доплат к гос пенсии
-Гарантируются право на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания;
-отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
-медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи, в том числе после выхода служащего на пенсию;
6)Ответственность
Граждане несут все виды юр ответ-ти на общих основаниях как и все граждане РФ. Военнослуж, сотруд полиции несут адм ответ-ть не на основ коапа а на основ дисципл уставов.
Ответственность государственного служащего. 1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение государственным служащим возложенных на него обязанностей (должностной проступок) на государственного служащего могут налагаться органом или руководителем, имеющими право назначать государственного служащего на государственную должность государственной службы, следующие дисциплинарные взыскания:
1)замечание;
2)выговор;
3)строгийвыговор;
4)предупреждение о неполном служебном соответствии;
5)увольнение.
