пользователей: 30398
предметов: 12406
вопросов: 234839
Конспект-online
 РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

Организационная психология

1 Основные понятия теории организации. Сущность социальной организации.
2 Место организационной психологии среди других наук
3 Предмет исследования и методологические проблемы организационной психологии (Реньш М.А., заключение). Поиск новой парадигмы организационной психологии.
4 Становление организационной психологии как самостоятельной дисциплины.
5 Методы исследования в организационной психологии.
6 Основные задачи организационной психологии и уровни анализа организационной деятельности.
7 Краткий обзор организационных теорий в менеджменте (Ф.Тейлора; А.Файоля, М.Вебера; и др. подходы).
8 Классический и неоклассический подходы к рассмотрению организаций.
9 Элементы теории систем в анализе организаций.
10 Организационная структура: понятия, типы структур, механизмов и элементов.
11 Основные механизмы координации работы организации и их «включение» с усложнением организационной структуры.
12 Основные элементы в структуре организации. Централизация и децентрализация в принятии организационных решений.
13 Реорганизации и сокращение как формы изменения структуры организации.
14 Основные компоненты социальных систем: сравнительный обзор.
15 Организационные роли. Понятие ролевого эпизода.
16 Нормы в организации. Соблюдение и передача норм.
17 Организационная культура как компонент социальной системы: понятие и основные особенности.
18 Организационная культура: концептуальные модели, проблемы и методы диагностики.
19 Удовлетворенность работой: понятие и модели.
20 Вовлеченность в работу и преданность (приверженность) организации: понятие и модели; компонентный состав.
21 Организационная справедливость: общее представление и классификация. Справедливость распределения.
22 Процедурная справедливость и справедливость взаимодействия.
23 Гражданское поведение в организации: понятие, параметры проявления, предпосылки.
24 Психологический контракт в организации: понятие, виды, нарушения контракта
25 Антисоциальное поведение в организации. Насилие в организации.
26 Краткий обзор теорий профессиональной мотивации.
27 Общее представление об организационном развитии (изменении): факторы, переменные, условия.
28 Сопротивление изменениям в организации (причины, следствия, управление). Концепция «психологической собственности и отношения к изменениям».
29 Изменение организационной культуры: возможные причины и необходимые условия.
30 Концепция всеобщего качества и характеристики успешной организации.
31 Организационное проектирование и планирование: общее представление.
32 Лидерство и руководство в организации: основные понятия, классификации (П. Мучински, стр.462), проблемы. (Емельянова Т.П., глава 3.3; Реньш М.А., стр.196; П. Мучински, стр.483)
33 Команда и группы в организации: формирование и структура, командная работа.
34 Работа в организации как источник стресса: основные понятия, причины, профилактика.
10.07.2017; 00:46
хиты: 22070
рейтинг:+2
Общественные науки
психология
организационная психология
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2024. All Rights Reserved. помощь