Выделяют 4 подструктуры личности:
- темперамент
- характер
- интеллект
- мотивационная сфера (направленность)
Однако выделяются они искусственно, как опред. грани целостной сущности.
Мотивация – личность в целом, взятая со стороны ценностей, идеалов, установок и мотивов человека.
Мотив — это материальный или идеальный предмет, достижение которого выступает смыслом деятельности. Мотив представлен субъекту в виде специфических переживаний, характеризующихся либо положительными эмоциями от ожидания достижения данного предмета, либо отрицательными, связанными с неполнотой настоящего положения. Для осознания мотива требуется внутренняя работа. Впервые термин «мотивация» употребил в своей статье А. Шопенгауэр.
Установка — неосознанное психологическое состояние, внутреннее качество субъекта, базирующееся на его предшествующем опыте, предрасположенности к определенной активности в определенной ситуации.
Психологическое понятие «Система ценностей» подразумевает под ценностями то, что индивидуум ценит в окружающем его социуме
Идеал - форма мотивации, выражающая направление личных устремлений человека.
Ярче всего проявляются в ситуации фрустрации – состоянии личности при столкновении с препятствием - либо непреодолимым, либо кажущимся таковым.
Как выходит?
Иногда через суицид. Под угрозой оказывается шкала ценностей
Меняется перспектива личности – всегда конкретные результаты деятельности, реальные пути достижения целей, конкретные этапы
По дороге к новой перспективе и шкале ценностей нужно трансформировать самооценку личности и уровень притязаний.
Самооценка - степень удовлетворенности собой, своей деятельностью при измерении эталонов референтной группы.
Уровня притязаний – трудность или легкость целей, которые выбирает личность среди значимых для него объектов.
