Форма занятости: полная и частичная.
Полная занятость – работа в рамках рабочей недели - 40 часов в неделю.
Частичная занятость – это регулярная занятость по найму, которая характеризуется значительно сокращенной продолжительностью рабочего времени. Так при частичной занятости продолжительность рабочего времени значительно ниже установленного стандарта.
Режимы и графики работы. 3 режима:
Регламентированный (строгообозначенный)
Свободный
Гибкий (в течение рабочего дня устанавливается часы работы с обязательным присутствие на предприятии.) периода начала и окончания раб дня имеет интервальное значение. При этом общий фонд отработанного рабочего времени должен соответствовать нормативной величине за установленный период отчетности.
К нестандартным режимам работы последнее время используется на отдельных предприятиях- попарная рабочая неделя (посменная)
Форма организации труда
Индивидуальная и коллективная (рабочая группа и команда)
Рабочей группой называют коллектив людей подразделения низшего звена в тех случаях когда это подразделение минимально по своей численности (до 5 чел), в этом коллективе рассматриваются работники одного типа, объединенные одной задачей, одной раб средой.
Высший уровень развития раб группы - команда. Отличительным признаком команды от группы является:
- Коллектив единомышленников ( совпадают целевые ориентиры и ценностная ориентация)
- Ответственность в команде разделяется на всех членов
- Эмоциональная составляющая в команде построена на более высоком уровне
