Сохраняется старая традиция формального лидерства, в которой решающую роль играет должностная власть.
Впервые общую модель связей между полит, институтами и влиянием лидера сформулировал фр. политолог Ж. Блондель. Он выделяет 4 измерения:
- статус лидера и его влияние;
- власть лидера над окружением и его влияние;
- характер администрации и влияние лидера;
- структура политической системы и влияние лидера.
Механизм лидерообразования является во-первых, «репродукцией», т.е. обновлением правящей элиты в рамках социальной группы; во-вторых, «циркуляцией» - способом пополнения лидерского слоя за счет других социальных групп.
Лидеротворческий механизм в Украине (основные элементы).
- Базовой составляющей являются органы высшей власти (президентство, парламент, правительство): здесь концентрируется максимальная власть и центр распределения государственных должностей. Кроме того робота в парламенте формирует лидера как государственного деятеля.
- Партийный институт — центральный механизм с точки зрения институализации, т.е. вхождения лидеров во властный процесс, а также обеспечивает внутрипартийную политическую деятельность по подготовке, выдвижению и поддержке претендентов на власть, строительству организационных структур, формированию команд профессионалов, которые влияют на электорат.
- Важную роль в формировании лидера играют СМИ как связующее звено между лидером и населением.
- Центральное звено механизма — личность политика. Обычные избиратели выбирают людей, а не идеи или программы. Поэтому большая роль отводится имиджу политика. Структура имиджа:
-Персональные характеристики (физические, психические, характер, стиль работы). С помощью СМИ могут корректироваться. -Социальные характеристики (происхождение, мат. достатки, связь с соц. группами, статус определяет нормы и ценности лидера) -Символическая нагрузка (идеология, которую выражает лидер, политическое направление, курс).
За период независимости Украины существовало несколько путей формирования политических лидеров:
1.Использование советской номенклатуры. Ее представители возглавили исполнительные, законодательные, судебные структуры на региональном и национальном уровнях. Их цели: удержаться у власти; улучшить материальное положение; расширить сферу влияния. Придерживались утилитаризма, безидейности, были послушными при исполнении решений. Они разворачивали значительную общественно-политическую деятельность, чтобы знакомить граждан со своими взглядами.
На них работала инерция авторитета, опыт руководящей работы, умение организовать выполнение решений, высокая исполнительная дисциплина, искусство вести переговоры и принимать решения. Однако сегодня им за 60, у них много стереотипов работы, характерных для номенклатуры. (Л. Кравчук, А. Мороз).
Наиболее яркая оппозиционная личность В. Черновол (от диссидентства до оппозиционной деятельности. Один из авторов программы национально-демократического направления: путь к парламентско-президентской республики, широкие соц. реформы, вхождение в европейские структуры, партнерство с США и соседями.)
- Участие людей впервые пришедших в политику. Они не имели опыта участия в политических процессах, связи с населением, но они имели опыт управления бизнесом, промышленными структурами, имели высшее, но не гуманитарное образование. (Л. Кучма)
- Проникновение в политику олигархов. В отличие от номенклатуры они
быстро попали наверх власти, минуя властную лестницу. Они не имели политического профессионализма, политического имиджа, но имели управленческий опыт, навыки бюрократической работы, работы в рыночных условиях. Они формировались в течении 1990-х годов. Это относительно молодые, инициативные, стремящиеся к деньгам, успеху, славе люди с амбициями, которые заменяю незнание политической теории, мобильные, умеющие адаптироваться.
