пользователей: 30398
предметов: 12406
вопросов: 234839
Конспект-online
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

I семестр:
» 1
» 2
» 3
» 4
» 5
» 6
» 7
» 8
» 9
» 10
» 11
» 12
» 13
» 14
» 15
» 16
» 17
» 18
» 19
» 20
» 21
» 23
» 24
» 25
» 26
» 27
» 28
» 29
» 30
» 31
» 32
» 33
» 34
» 35
» 36
» 37
» 38
» 39
» 40
» 41
» социология
» менеджмент
» политология

26. Система стратегических целей организации. Видение и миссия

 

Стратегическое видение – концентрированное мнение руководства относительно приоритетных направлений развития, сфер деятельности и конкурентных позиций предприятия в долгосрочной перспективе.

Точно сформулированное видение является обязательной предпосылкой устойчивого стратегического лидерства организации.

Формирование стратегического видения (А.Томпсон, А.Стрикленд):

- миссия фирмы

- долгосрочный курс развития

- чёткая формулировка стратегического видения

Миссия – формулирования сути деятельности, специфики отличительных особенностей организации от конкурентов.

В миссии отражается информация:

- причина создания и преимущества фирмы

- сфера деятельности

- основные стратегические намерения

- имидж организации в лице клиентов

- перспективные направления развития

- факторы мотивации для сотрудников организации

Миссия – это описание…: - потребностей покупателя

- целевой группы потребителей- стратегических действий и технологий

По степени охвата цепи издержек различают:

- миссия формулируется широко:

- полностью интегрированные предприятия (ОАО «Пинскдрев»)

- частично интегрированные предприятия (лесхоз)

- миссия формулируется узко:

-специализированные предприятия(лесозаготовительная фирма)

Цели предприятия представляют собой детализированное описание основных задач по реализации миссии предприятия в течение определённого времени.

Цели имеют значение как управленческий инструмент только в случае указания количественных параметров и сроков достижения результатов.

Глобальные (стратегические) цели – общие перспективные цели развития, позволяющие улучшить долгосрочные рыночные позиции и конкурентоспособность предприятия.

Локальные (функциональные) цели – взаимодополняющие друг друга цели деятельности подразделений (отделов) организации, реализация которых направлена на достижение стратегических целей (повышение конкурентоспособности, рентабельности предприятия, улучшение качества товара, условий труда, рост курса акций, снижение издержек и т.п.)

Совокупность глобальных и локальных целей в соответствии с их приоритетами формирует дерево стратегических целей.

 

 


23.05.2017; 20:06
хиты: 80
рейтинг:0
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2024. All Rights Reserved. помощь